Friday, March 10, 2017

What is Novel?


In the modern era novel is makes use of a literary prose style, and the development of the prose novel at this time was encouraged by innovations in printing.


Definition Of Novel:

According to Abrams (1999) states, “The term "novel" is now applied to a great variety of writings that have in common only the attribute of being extended works of fiction written in prose” (p. 190). It means a long narrative, normally in prose, which describes fictional characters and events, usually in the form of a sequential story. Meanwhile, one of literary work in the form of a long story. Novel is often interpreted as a work of prose fiction contain lenghth usually more than 50.000 words, with the sequence of events, characters and plot. The “novel” comes from the Italian “novella” and French “nouvelles” which means something new and small. According to Abrams in Nurgiyantoro, Burhan, (1995) as quted by Nurman (2015) “secara harfiah novella berarti sebuah barang baru yang kecil, dan kemudian di artikan sebagai cerita pendek dalam bentuk prosa” (p. 9). It means, literally ‘novella’ means a small new thing, and then interpreted as a story in prose. Novel is often said as short story, but the both have the differences. A short story focuses on intensity and novel focuses on complexity emersion, it means an ability to tell the problem of the story extensively.
Based on the explanation above the writer concludes that novel is a prose fiction which focuses on complexity and the characters and events usually imaginary.

References:
Abrams, M.H. (1999). A Glossary of Literary Terms. International: Heinle & Heinle of Thompson Learning, Inc.

Nurma, Esa. (2015). Novel Maharaja Diraja Adityawarman Karya Ridjaluddin Shar Dan Tambo Alam Minangkabau Karya Ibrahim Dt. Sanggoeno Diradjo. Padang: Published.

Thursday, March 9, 2017

Contoh Surat Sakit Dokter

Surat sakit Tidak Masuk Sekolah - Diambil dari Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), arti kata dari surat sakit  adalah surat yang berisi keterangan tidak dapat mengikuti atau menghadiri suatu kegiatan.

Sejatinya surat sakit adalah bentuk surat formal sebagai pemberitahuan akan adanya suatu halangan untuk menghadiri/mengikuti suatu kegiatan kepada pihak terkait ketua organisasi, kepala perusahaan dan terutama kepada wali murid atau kelas.

Karena banyak sekali yang mencari informasi tentang contoh surat sakit dokter yang baik dan benar.



DOWNLOAD DISINI

Research Proposal: The Analysis of Code-Mixing Used in Novel

The Analysis of Code-Mixing Used in '5cm' Novel Written by Donny Dhirgantoro


Cover Research Proposal Descriptive Qualitative

A. Background

Bilingualism or multilingualism is a major fact of life in the world today. According to Bhatia, (2009), “Bilingualism and multilingualism phenomena are devoted to the study of production, processing, and comprehension of two (and more than two) languages, respectively” (p. 1). It means possible for the bilingual or multilingual people use more than one code or language in communication.
Nowadays, people do not only speak in one language but also mix their language. People develop their knowledge and ability in second language. People can speak using two or more languages in a time. In a bilingual or multilingual society, it is normal for the people to be in a situation where a choice between two or more codes has to be made. To a bilingual or multilingual, although choosing a code is one of the routines, the skill in deciding which code should be chosen still needs developing. According to Muysken (2000), “Code mixing is the use of lexical items and grammatical features between two languages that appear in one sentence” (p. 1). Meanwhile, Nababan, P.W.J (1986) as cited by Udoro, Bagus (2008), “Code-mixing happens when people mix two languages (or more) languages in such speech act or discourse without any force to do mixing codes” (p. 15). It means code-mixing is insertion lexical items and grammatical features of one language within another language in one sentence without any force and change the topic. People uses code-mixing not only in oral form, but also in writing such as novel, short story, poetry, etc. The phenomenon of code mixing can be found in literary books in Indonesia like as novel.
Literary books in Indonesia have been developed since many years ago, both in their quantity and their quality. Since the coming of foreigners who use English in their communication, Indonesian people become able to use English and begin to teach/spread it to other Indonesian people. Since then, Indonesian literary books have also been influenced by English that we often see books that contain English. One kind of Indonesian literary book that is much influenced by English is the novel. A novel is an extended fictional prose narrative focusing on a few primary characters but often involving scores of secondary characters. According to Abrams (1933) as cited by Wahdani (2010), “The novel involves events, characters, and what the characters say and do” (p. 1). In this case, the novel ‘5 cm’ is a novel which includes the dialogues containing English. The characters in this novel often mix their Indonesia language with English. This kind of situation may be called code mixing. The phenomenon of code mixing itself has become an interesting topic to be discussed, especially in the novel ‘5 cm’ written by Donny Dhirgantoro.
The writer conducts the further research about code-mixing because the writer is inspired previous research that was conducted by Nuryanto. Sri (2014), entitled “Code Mixing Used in Sby’s Political Speeches Period 2009 - 2014” The research discussed about language forms were code-mixed in Sby’s Political Speeches of the period 2009 - 2014, and the factors that cause those codes mixing.
Based on the explanations above, the writer is interested in conducting the research entitled “The Analysis of Code-mixing Used in Novel ‘5cm’ Written by Donny Dhirgantoro”. In this present research, the writer focuses on finding the types of code-mixing used by the characters and motives of using code-mixing in the novel ‘5 CM’ written by Donny Dhirgantoro.

B. Formulation of the Problems

Based on the background, the formulation of the problem in this research are, as follows:
1. What are the types of code-mixing used in the novel ‘5 CM’?
2. What are the motives of using code-mixing in the novel ‘5 CM’?

C. The Aims of the Research

The purpose of this research is to know:
1. The types of code-mixing used in the novel ‘5 CM’ written by Donny Dhirgantoro.
2. The motives of using code-mixing in the novel ‘5 CM’.

D. Operational Definition

To avoid the different perception, it is described some operational definition related to the topic of this research, as follows;
1. Code-Mixing :
It is speech act that speakers or writers mix two codes or more language in the dialogues, the main characteristics in code mixing are relaxed situations and informal situation.
2. Novel ‘5 Cm’ : Novel written by Donny Dhirgantoro on 2005. This novel tell about the journey of 5 friends and this novel teach about hopes, dreams, willpower, love, and friendship. This novel was bestseller book for two years in 2011 and 2012.

E. Use of the Research

1. Theoretical Use
This research is expected to provide further information to the next researchers who are interested in carrying out the research related to the phenomenon of code-mixing in a novel.
2. Practical Use
This research is expected to provide information to the teachers and students about the phenomenon of code-mixing in a novel, especially in ‘5 CM’ novel written by Donny Dhirgantoro.
3. Empirical Use
In this research the writer expects to obtain important data about the phenomenon of code-mixing in a novel that useful to increase the knowledge about code-mixing.

F. Theoretical studies

1. Description of Bilingualism and Multilingualism

a. Bilingualism
Speaking two languages rather than just one has obvious practical benefits in an increasingly globalized world. The use of two languages in a society is called bilingualism. The bilingualism can be literally well known. According to Hamers and Michel (2000),
The concept of bilingualism refers to the state of a linguistic community in which two languages are in contact with the result that two codes can be used in the same interaction and that a number of individuals are bilingual (societal bilingualism); but it also includes the concept of blinguality (or individual bilinguality)” (p. 42).
It means bilingualism is a situation where a speaker can use two languages as well. Meanwhile, Muysken (2000), “An ideal bilingual switches (mixes) from one language according to appropriate changes in the speech situation (interlocutor, topic, etc.) but not in an unchanged speech situation and certainly not within a single sentence” (p. 1).
Based on the discussion, the writer concludes that code switching and code-mixing are part of the study of bilingualism which have become a very popular language, it is to be an influence for smooth communication in Indonesia. Furthermore, bilingualism occurs because of habit. Some people use more than one languages because their language ability has developed. They can use not only their first language but also another language. In the process interaction, people may have the bilingual communication. And they are also able to choose which language is going to use.

b. Multilingualism
Multilingualism becomes social phenomenon governed by the needs of globalization and cultural openness. Mesthrie, Swann, Deumert, Leap, (2009) state, “The term ‘multilingualism’ in the more general way (to mean the use of two or more languages). Neither usage is quite satisfactory, and the reader has to deduce whether in certain cases multi- means ‘two’ or bi means ‘more than two’.” (p. 37). It means, multilingualism is condition where the people use more than two languages to communicate with others. According to Myers-Scotton (2006), “Multilingualism is speaking more than two languages” (p. 2). It means, multilingualism is the use of two or more languages by speakers for communicating.
Based on the theory, it can be concluded that bilingualism is the use of two languages by a speaker in the interaction with the speaker of other language. Beside bilingualism, there is multilingualism. Actually, the concept of bilingualism and multilingualism is same. However, multilingualism is regarding the use of state of more than two languages by a speaker when communicating with others in turn.

2. Description of Code-mixing

a. Code-mixing
People, then, are usually required to select a particular code whenever the choose to communicate, and they may also decide to mix codes within sometimes very short utterances and thereby create a new code in a process known as code-mixing. One of the effect of using two or more languages or bilingualism is code-mixing. According to Muysken (2000), “Code-mixing refers to all cases where lexical items and grammatical features from two languages appear in one sentence” (p. 1). It means the phenomenon of code-mixing occurs where a sentence appears words, phrase, or clause from two languages. The phenomenon of code-mixing does not only use in daily life condition. It also used by some the writers to create magazine, novel, fan fiction, short story, etc. In addition, Mayerhoff (2006), “Code-mixing generally refers to alterations between varieties or codes within a phrase or clause. Code mixing is as consequence of bilingualism” (p. 120). It means code-mixing is an alteration of phrase or clause in a sentence without changing the intent or purpose.
Furthermore, Chaer and Agustina (2010) states “Satu bahasa yang digunakan, tetapi di dalamnya terdapat serpihan-serpihan kata dari bahasa lain.” (p. 117). It means, a language can be said containing of code-mixing, if in the language can be found fragments of words from other languages.
Based on explanation above, code-mixing is the alternation the lexical items and grammatical features, such as words, phrases, and clause into one language from another.

b. Types of Code-Mixing
Code-mixing can be classified into 3 types, those are words, those are insertion, alternation, and congruent lexicalization. According to Muysken (2000) states, “there are three types of code-mixing as follows: insertion, alternation, and congruent lexicalization” (p. 3). The followings are the explanations for each type of code-mixing.
1) Insertion
This type of code-mixing occurs when lexical items or entire constituent from one language are in corporate into another. Insertion is a type of code-mixing that occurs when one language determines the overall structure into which constituents from another language are inserted. According to Suwito (1996) as cited by Sutrismi (2014) states,
The forms insertion of code mixing into seven kinds according to the linguistic elements that involved in code mixing as follows: a) the insertion of words, b) the insertion of blending, c) the insertion of phrase, d) the insertion of hybrid, e) the insertion of word reduplication, f) the insertion of idioms, and g) the insertion of clause. (p. 2).
It means the forms of insertion of code-mixing divided as follows:
a) The insertion of words, here means the language unit that stands on its own, it consists of free morpheme sand bound morphemes. Words do not always constitute the smallest meaningful units in a language. Instead words are sometimes constructed of smaller parts. These parts are called morphemes. For example: “…belajar gratis dari university selama 2 tahun…” Morphologically the underlined word is a single word, because it is smallest meaningful linguistic unit that can be used on its own. University is a base or an origin word.
b) The insertion of blending is a group of two separated words to generate a single new term. According to Yule, George (2010), “The combination of two forms to produce a single new term in the processes called blending” (p 55). Generally, blending is formed based on the first syllable and grouped with the second syllable, for example: “Kenapa kita bisa jadi mompreneur?”. Mompreneur is a blending word, because it is formed by two words; mommy (noun) and entrepreneur (noun).
c) The insertion of phrase is a group of two or more related words that does not certain both as subject and a predicate. For example: “Gue pulang kembali ke Jakarta, dan dia bekerja di sebuah event organizer”. Event organizer is a noun phrase which consists of two words, organizer as modifier and event as headword.
d) The insertion of hybrids. Cerystal (2008) states, “In historical linguistics, hybrid is a word composed elements of different languages” (p. 232). It is a combination of word pieces, the combination pieces of Indonesian word and English word. For examples: “Toh, kalo date-nya gagal, paling gak gue bisa ke pinggir Taman Lawang bawa kecrekan”. The word datenya is a hybrid, because the word perform is English word and the word ‘nya’ is Indonesian prefix. The word date means time. The words date and ‘-nya’ should be written separated by a separator symbol; date ‘-nya.’
e) The insertion of word reduplication. Word reduplication is the repetition of some parts of the base (which maybe the entire base) more than one word. Reduplication is a morphological process by which the root or stem of a word, or part of it is repeated. Reduplication is used in inflections to convoy a grammatical function, such as plurality and intensification. Reduplication is found in a wide range of languages and language groups, though its level of linguistic productivity varies. For example: “Kabar kita disini fine-fine aja kok.” The word fine-fine is reduplication form of code-mixing, because it has repeated in the sentence. Actually English has no reduplication. The form of reduplication is coming from Indonesian language. Therefore, the word beautiful-beautiful is using Indonesian system and concept but it has written in English.
f) The insertion of idioms. According to Crystal (2008) “Idiom is a term used in grammar and lexicology to refer to a sequence of words which is semantically and often syntactically restricted, so that they function as a single unit” (p. 236). It means, language expression in the form of a compound word (phrase) which the meaning has been fused, and could not be interpreted with the meaning of the elements that make it up. For example: “Jika kamu ingin mendapat nilai bagus, please hit the books!” It means, hit the books here can be interpreted as reading or studying.
g) The insertion of clause is the part of sentence that consists of subject and finite/predicate but has not expressed the complete idea. Clause is a group of word having a subject and predicate some clause are independents, it means, they can stand themselves as sentences or may appear within sentences as grammatically complete statement. Other clauses are dependent (subordinate) they cannot stand themselves and therefore the meaning upon the reminders of the sentences in which they appear. For examples: “Oh ya? Sounds like fun kata gue.” Sounds like fun is an independent clause.

2) Alternation
Alternation is a type of code-mixing in which two languages occur alternately with their own structure. According to Muysken (2000:3), alternation occurs when structures of two languages are alternated indistinctively both at the grammatical and lexical level between structures and from languages. It means alternation is said to be characteristic of less fluent bilingual tends to be bidirectional. For example: “Or I should say, kehidupan seksual kami.” Or I should say is dependent clause that has meaning to give information. It consists of subject and predicate with conjunction “or.”

3) Congruent lexicalization
Congruent lexicalization refers to a situation where the participating two languages share a grammatical structure which can be filled lexically with elements from either language. This kind of code mixing occurs at the phonological level, as when Indonesian people says an English word, but modify it to Indonesian phonological structure. For example: “Baca pas bagian diagnosis,” Diagnosis is a single word that has a meaning the process of determining by examination the nature and circumstances of diseased condition. Indonesian people say “diagnosis” with the same phonological “diagnosis” in English.
Based on description above, the writer conclude that the forms of code-mixing consist of insertion of word, blending, phrase, hybrid, word reduplication, idiom and clause.

c. Motives of using code-mixing
Every people have different motives of using code mixing in their conversation with each other. Bhatia & Ritchie (1999, as cited by Lau et al. 2011), explain code-mixing as follows:
Code-mixing refers to the mixing of various linguistic units (words, phrases, clauses, and sentences) primarily from two participating grammatical systems across sentence boundaries within a speech event. In other words, code-mixing is inter-sentential and may be subject to some discourse principles. It is motivated by social and psychological factors (p. 244).
It means the use of various linguistic units for mixing two languages in the speech act, and it is the use of two or more languages in a single sentence motivated by social and psychological factors. According to Hockett (1958) states, “Motive of using code-mixing is classified in two; need feeling motive and prestige feeling motive” (p. 404). The followings are the explanations for each motive of code-mixing.
1) Need Filling Motive
Need filling motive is a motive when the speakers cannot find the words that have similar meanings. For example: “Perempuan itu, walaupun penampilannya sangat santai, hanya memakai celana jeans robek-robek dan kaus ketat berwarna hitam, tampak begitu memukau.” Jeans is a single word that has meaning trousers made of denim. In Indonesian “Jeans” has same meaning with “jeans” in English. The speaker cannot find the same word to say about jeans, because in Indonesian uses same word “Jeans.”
2) Prestige Filling Motive
The speaker chooses prestige filling motive for their educational status appeared. People emulate those whom they admire, in speech pattern as well as in other respect. For example: “Dan, itulah alasan utama kenapa sekarang aku ada di apartemen loft-ku yang di desain minimalis kronis, alias nyaris nggak ada barang.” Loft is the utterance to explain room or space under the roof of a house. So, he said this utterance is concluded prestige filling motive. It has the other utterance to say it with the same meaning “loteng.”
Based on explanation above, motives of using code-mixing in the conversation or dialogues are social and psychological factors. Furthermore, motives of using code-mixing are caused by the speakers cannot find the similar meaning in their language (Need Feeling Motives) and for appearing educational status (Prestige Feeling Motives).

3. Description of Novel
In the modern era novel is makes use of a literary prose style, and the development of the prose novel at this time was encouraged by innovations in printing. According to Abrams (1999) states, “The term "novel" is now applied to a great variety of writings that have in common only the attribute of being extended works of fiction written in prose” (p. 190). It means a long narrative, normally in prose, which describes fictional characters and events, usually in the form of a sequential story. Meanwhile, one of literary work in the form of a long story. Novel is often interpreted as a work of prose fiction contain lenghth usually more than 50.000 words, with the sequence of events, characters and plot. The “novel” comes from the Italian “novella” and French “nouvelles” which means something new and small. According to Abrams in Nurgiyantoro, Burhan, (1995) as quted by Nurman (2015) “secara harfiah novella berarti sebuah barang baru yang kecil, dan kemudian di artikan sebagai cerita pendek dalam bentuk prosa” (p. 9). It means, literally ‘novella’ means a small new thing, and then interpreted as a story in prose. Novel is often said as short story, but the both have the differences. A short story focuses on intensity and novel focuses on complexity emersion, it means an ability to tell the problem of the story extensively.
Based on the explanation above the writer concludes that novel is a prose fiction which focuses on complexity and the characters and events usually imaginary.

G. Study of the Relevant Research

This research has relevance to the previous research written by Nuryanto, Sri (2014) entitled, “Code Mixing Used in Sby’s Political Speeches.” The researcher concluded, The kinds of language form that are found in the data are word, compound noun, phrase, compound noun – phrase, clause, hybridization and gradual comparison of adjective. The word consists of noun (23,26%), verb (5,81%), and adjective (2,32%). Compound noun is about 18,60%. Phrase comprises noun phrase (33,72%), verb phrase (3,49%), and infinitive phrase (3,49%). Compound noun – phrase is about 1,16%. Clause that is dependent clause is 2,32 %. Hybridization is about 4,65%. And gradual comparison of adjective is 1,16%. Noun phrase dominates language form of code mixing in SBY’s speeches. The factors causing code mixing in SBY’s speech consists of internal factors: low frequency of word (5,81%), and pernicious homonymy (1,16%); and external factors: introduction and development new culture (13,95%), insufficiently differentiated (5,81%), social value (59,30%) and oversight (13,95%). Social value dominates factor causing code mixing in SBY’s speeches.
The similarity between this research and the previous research is that the research concerns in finding out of the language forms were code-mixed from the linguistic perspective. Nuryanto, Sri (2014) focuses on the political speeches and the factors that cause those codes mixing as her object research, the dialogues occurred more reflextive and it cannot be edited. Meanwhile, this research focuses on the types of code-mixing and the motives of using code-mixing, and then the object of this research is a novel. Therefore, the dialogues occurred tend to be more structurally by author.

H. Framework

Novel is a prose work. Therefore the authors are free to express their writing related to the use of language or stress on the words or phrases that the writer can use in daily life.
By reading novel ‘5 CM’ the writer finds that in delivering the story, in this novel the author uses several languages there are, the Javanese, Indonesian, and English. This case shows that in the novel there are cases of multilingualism.
Code-mixing is the alternation of two languages or more in communication without changing the topic. It happens as a result of the use of two languages or more in the conversation. Through this study the writer attempts to analyze the types of code-mixing in the novel there are insertion, alternation, lexical, and the motives causes the use of code-mixing in the novel ‘5 CM’ by Donny Dhirgantoro.
The use of language in the novel ‘5 CM’ shows the use of elements of foreign language and vernacular into Indonesian language. In this research, the writer tries to analyse the types of code-mixing and motives of using code-mixing in the novel ‘5 CM’ by Dhonny Dhigantoro.

I. Method of the Research

This research aims to determine the types of code-mixing used in novel ‘5cm’ and the motives of using code-mixing in the novel ‘5 CM’ by Donny Dhirgantoro. Therefore, this research uses a qualitative descriptive method. According to Fraenkel, Jack R. and Norman E.Wallen (2006), “A qualitative research focuses on holistic description-that is, on describing in detail all of what goes in particular activity or situation” (p. 280). It means, descriptive research is the research which tries to describe a symptom, a phenomenon, or event occurred in the present time. In this research the descriptive qualitative is used to find out the types of code-mixing used in novel, and the motives of using code-mixing in the novel ‘5 CM’.

J. Focus of the Research

The focus of the research is on the use of code-mixing in the novel ‘5 CM’ written by Donny Dhirgantoro.
In this research will be analyzed:
1. The types of code-mixing used in the novel ‘5 CM’
2. The motives of using code-mixing in the novel ‘5 CM’

K. Data and Sources of the Data

1. Data
The data of the study are the dialogue and monolog used by the characters in the novel ‘5 CM’ written by Donny Dhirgantoro.
2. Sources of the Data
The sources of this study are the novel ‘5 CM’ written by Donny Dhirgantoro.
Table 1.1
The Characters in the Novel ‘5 CM’
No Name Code Meaning
1 Arial C1 Character 1
5 Genta C2 Character 2
4 Ian C3 Character 3
3 Riani C4 Character 4
2 Zafran C5 Character 5

L. Steps of the Research

In doing the research, the writer takes the following steps:
1. Formulating the problems and the aims of the research
2. Determining the techniques of analyzing the data
3. Reading the novel ‘5 CM’ written by Dhonny Dhirgantoro
4. Identifying sentences containing the code-mixing in the novel ‘5 CM’ written by Donny Dhirgantoro
5. Analyzing the data
6. Making conclusion
7. Making report

M. Technique of collecting the data

In collecting the data, the writer uses documentation in collecting the data. According to Arikunto, Suharsimi (2010), “Documentation is a technique to get data by collecting data from note, novel, transcript, newspaper, magazine, etc” (p. 274). The writer gets the data by collecting novel ‘5 CM’ written by Donny Dhirgantoro as a technique of collecting the data. In addition, the writer determines the most used types of code mixing and motives of using code mixing.

N. Research Instrument

The research instrument of this research is the writer as researcher of the research. Fraenkel & Norman (2006), “…the researcher is the instrument in qualitative research” (p. 430). Meanwhile, Sugiyono (2012), “Dalam penelitian kualitatif instrument utamanya adalah peneliti sendiri” (p. 59). It means, the key instrument in qualitative research is the researcher. The writer is a researcher in order to organize the research and to make the research report about types of code-mixing and motives that use code-mixing in novel ‘5 CM’ written by Donny Dhirgantoro.

O. Techniques of Analysing the Data

The techniques of Analysing the the data used in this research is descriptive analysis techniques, by which the authors identify expressions that contain code-mixing used by the characters in the novel ‘5 CM’ by Donny Dhirgantoro.
1. Categorization
a) Types of code-mixing
There are types of code-mixing which can be categorized into insertion, alternation, and congruent lexicalization.
b) Motives of using code-mixing
Code-mixing can occur caused by some motives, they are need filling motive and prestige feeling motive.
Table 1.1
The Catagorization the Data
No. Types of Code-Mixing Code
1 Insertion Insertion of Word IW
Insertion of Phrase IP
Insertion of Hybrid IH
Insertion of Word Reduplication IWR
Insertion of Idioms II
Insertion of Clause IC
Insertion of Blending IB
2 Alternation ALT
3 Congruent Lexicalitaion CL

Table 1.2
The Categorization the Data
No Motives of using Code-Mixing Code
1 Need Feeling Motives NF
2 Prestige Feeling Motives PF

2. Display
Display is a technique in analyzing the qualitative. In this research, the writer analysis the data by displaying or presenting it in the form of tables. According to Miles and Huberman (1994), as cited by sugiyono (2013) “looking at the displays helps us to understand what is happening and to do something –either analyze further or take action based on that understanding” (p. 95). It means, in analyzing the data, display has three functions, those are: to reduce the data from the complex one into simple one, to conclude the researcher’s interpretation of the data, and to present the data thoroughly.
3. Conclusion Drawing/Verification
In this stage, the data are concluded to answer the research question. Sugiyono (1994) states, “kesimpulan dalam penelitian kualitatif mungkin dapat menjawab rumusan masalah yang dirumuskan sejak awal” (p. 99). It means, conclusion drawing/verification constitutes the third stage which has supported by evidences that valid and consistent when the researcher collects the data. Then, conclusion which is stated consist credible verification.
The collected data were analyzed based on the code mixing used. To find out the presented categories of code mixing used in “5 CM” novel written by Donny Dhirgantoro. The percentage is determined by using the following formula:

Explanation:
P as percentage
F as frequency of words
N as total of words

P. Place and Time of the Research

The writer will be conducted this research at the researcher’s home.

BIBLIOGRAPHY



Abrams, M.H. (1999). A Glossary of Literary Terms. International: Heinle & Heinle of Thompson Learning, Inc.

Arikunto, Suharsimi. (2010). Manajemen Penelitian. Jakarta. PT. Rineka Cipta

Bhatia, Tej.K. (2013). Bilingualism and Multilingualism. Retrieved February 16, 2017, from http://www.oxfordbibliographies.com/view/document/obo-9780199772810/obo-9780199772810-0056.xml

Chaer, Abdul and Leoni Agustina. (2004). Sociolinguistik Perkenalan Awal. Jakarta, Rhineka Cipta.

Crystal, David. (2008). A Dictionary of Linguistics and Phonetics; Sixth Edition. International: Blackwell Publishing

Fraenkel, Jack R. and Norman E.Wallen. (2006). How to Design and Evaluate Research Education. New York: Mc.graw-hill.

Hammers, Josiane F, and Michel H.A, Blanch. (2000). Bilinguality and Bilingualism: Second Edition, UK: Cambridge University.

Hockett, Charless. (1958). A Course in Modern Linguistics. New Delhi: Oxford & IBH Publishing Co.

Holmes, Janet. (2013). An Introduction to Sociolinguistics: Fourth Edition.New York: Routledge.

Lau, S.K, Xiong, Y.c, Taan, K.Y, and Choo, W.L. (2011). Code-Mixing of English in the Entertainment News of Chinese Newspapers in Malaysia. International Journal of English Linguistics, (1), 1. 4-5.

Mayerhoff, Miriam. (2006). Introducing Sociolinguistic. New York: Routledge

Mesthrie, Rajend, Swann, Joan, Deumeurt, Ana and Leap, William L. (2009). Introducing Sociolinguistics. Edinburgh: Edinburgh University Press.

Miles, B. Matthew, and Huberman, Michel A. (1994). Qualitative Data Analysis: Second Edition, International: Sage Publications, Inc.

Muysken, Peter. (2000). Bilingual Speech: A Typology of Code-Mixing. New York: Cambridge University Press.

Myers-Scotton, C. (2006). Multiple Voices: An Introduction to Bilingualism. Malden: Blackwell Publishing.

Nurma, Esa. (2015). Novel Maharaja Diraja Adityawarman Karya Ridjaluddin Shar Dan Tambo Alam Minangkabau Karya Ibrahim Dt. Sanggoeno Diradjo. Padang: Published.

Nuryanto. Sri (2014). Code Mixing Used in Sby’s Political Speeches Period 2009 – 2014. Surakarta: Published,

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.

Sutrismi. (2014). The Use of Indonesian English Code Mixing in Social Media Networking (Facebook) By Indonesian Youngsters. Surakarta: Published.

Udoro, Bagus. (2008). The Analysis of English Code Mixing Used in MTV Ampuh. Retrieved February 12, 2017, from http://etd.eprints.ums.id/2173/1/A320040094.pdf

Wahdani, Najmah Soraya (2010). Analysis of Code-Mixing and Code-Switching in the Novel Macarin Anjing by Christian Simamora. Depok Published.

Yule, George. (2010). The Study of Language: Fourth Edition. New York: Cambridge University Press.


For further, you can download word files as follow:

COVER [here]
PREFACE [here]
TABLE OF CONTENT [here]
CONTENT [here]
BIBLIOGRAPHY [here]

How to Design and Evaluate Research in Education

Hello guys! Nowadays, I'd like to share the best research book that might useful for your knowledge, especially for the students which conducting research in their school or university.

How to Design and Evaluate Research in Education
How to Design and Evaluate Research in Education Cover

How to design and evaluate research in education which constitutes the title of the research book in education field that written by Jack R. Fraenkel, Norman E. Wallen, dan Helen H. Hyun and published by Mc Graw Hill, New York USA. This book consists of 9 parts and can be classified in to 25 chapters, They are:

Part 1: Introduction to Research; The Nature of Research.
Part 2: The Basics of Educational Research; The Research Problem, Locating and Reviewing Literature, Ethics and Research, Variables and Hypotheses, Sampling, Instrumentation, Validity and Reliability, Internal Validity.
Part 3: Data Analysis; Descriptive Statistics, Inferential Statistics, Statistics in Perspective.
Part 4: Quantitative Research Methodologies; Experimental Research, Single-Subject Research, Correlational Research, Causal-Comparative Research, Survey Research.
Part 5: Introduction to Qualitative Research; The Nature of Qualitative Research, Observation and Interviewing, Content Analysis.
Part 6: Qualitative Research Methodologies; Ethnographic Research, Historical Research.
Part 7: Mixed-Methods Studies; Mixed-Methods Research.
Part 8: Research by Practitioners; Action Research.
Part 9: Writing Research Proposals and Reports; Preparing Reseach Proposals and Reports.
 If you want to download this book you can click DOWNLOAD HERE

The latest edition of this book has published in 2012.

Friday, March 4, 2016

Hal Penting Sebelum Melamar Kerja Yang Harus Diperhatikan

Melamar Kerja

Tips Sebelum Melamar Kerja - Melamar kerja bukanlah perkara yang mudah di lalui pada jaman sekarang ini. Bahkan yang berpengalaman bekerja sebelumnya juga masih susah untuk mendapatkan pekerjaan, apalagi bagi yang baru lulus dan pertama kali melamar kerja.

Dalam melamar pekerjaan, Ijazah saja tidak cukup. Nilai - nilai yang bagus di transkip juga tidak dapat berbuat banyak untuk menjadikan patokan keberhasilan. Karena pada intinya ijazah hanya sebagai syarat dan nilai hanya pendorong skill saja. Selebihnya kemampuan dan keahlianlah yang akan menjadi tolak ukur di terimanya oleh suatu perusahaan.

Tapi, kemampuan dan keahlian juga tidak akan maksimal jika tidak ada persiapan. Layaknya seperti kendaraan yang tidak di cek dulu sebelum melaju sehingga peluang dan kemungkinan besar untuk mogok di tengah perjalanan terjadi.

Begitupun dengan melamar kerja, perlu banyak sekali persiapan yang matang untuk meraih keberhasilan dan di terimanya di perusahaan yang akan di lamar. Sehingga waktu dan perjuangan ketika melamar kerja tidak akan terasa sia - sia dan percuma.

Lalu persiapan apa saja sebelum melamar kerja?

Berikut hal - hal penting yang harus di perhatikan sebelum melamar kerja ke perusahaan agar mampu bersaing dengan pelamar lainnya:


1. Melakukan Riset Ke Perusahaan yang Akan Dilamar

Melakukan Riset Ke Perusahaan yang Akan Dilamar

Sebelum melayangkan Surat Lamaran Kerja ke perusahaan, sebaiknya kamu melakukan kajian - kajian khusus seperti mempelajari tentang perusahaan tersebut bergerak di bidang atau jasa apa. Meneliti secara mendalam tentang mengenai apa saja yang ada disana, bagaimana lingkungan kerja dan jenjang karir disana.

Bisa juga dengan menggali informasi dari karyawan yang bekerja disana seperti menanyakan posisi yang sangat di butuhkan pada perusahaan tersebut atau sekedar menyanyakan upah kerja disana sebagai acuan apakah perusahaan tersebut mengikuti Upah Minimum Karyawan (UMK) atau tidak.

Melakukan riset ini sebagai dasar untuk mendapatkan pekerjaan yang layak dan sesuai, pasti tidak mau kan kerja di sembarang tempat?


2. Mengirimkan Dokumen Secara Lengkap

Dokumen Lamaran Pekerjaan Secara Lengkap

Maksud dari dokumen lengkap disini, para pelamar pasti tahu yaitu dokumen tentang berkas lamaran kerja seperti CV, Ijazah, Transkip nilai dan banyak lagi, harus di sertakan semuanya.
Baca Juga :
Tujuan dari kelengkapan dokumen itu sendiri, yang jelas itu sebagai bukti nyata atas setiap keahlianmu, yang tidak di mulut saja tapi tertera secara resmi dalam dokumen.

Contoh kecilnya seperti ini, ketika kamu di interview, pasti pertanyaan akan berfokus terhadap keahlian kamu seperti keahlian menghitung, menguasai komputer, dan lainnya.

Tentunya pewawancara tidak akan percaya begitu saja tanpa di perkuat dungan bukti dokumen.

Jadi persiapkan dokumen secara lengkap, jenis dokomennya bisa lihat di artikel 4 Hal Penting Tentang Surat Lamaran Kerja. 



3. Membuat Personal Branding

Personal Branding Lamaran Kerja

Apa itu personal branding?

Personal branding adalah sebuah bukti akan keahlian seseorang terhadap suatu bidang, seperti mempunyai piagam penghargaan lomba merakit motor atau pengakuan dari banyak orang akan keprofessionalanmu di media sosial.

Pada zaman serba modern ini, memiliki personal branding akan membuat perusahaan tertarik untuk merekrut pelamar menjadi karayawannya.

Lalu bagaimana cara membuat personal branding?

Caranya cukup simpel, pada zaman era digital ini mempunyai personal branding sangatlah mudah yaitu dengan mengkuti perlombaan bergengsi seputar keahlian seperti lomba mengetik dengan cepat, membuat aplikasi handphone atau yang lainnya. Setelah itu,  perkuat dengan publikasi melalui medsos seperti Facebook, Linkedin dan Google Plus.

Karena dengan menggunakan media sosial, kesempatan mendapatkan pekerjaaan semakin terbuka lebar. Bahkan beberapa perusahaan yang melihat personal branding kamu di medsos atau dari info media lain, tidak segan - segan menawarkan posisi kerja dan gaji yang menggiurkan.


4. Berpenampilan yang Baik, Sopan dan Resmi

Berpenampilan yang Baik, Sopan dan Resmi Melamar Kerja

Lagi - lagi perihal berpenampilan, hampir semua tips agar berhasil melamar pekerjaan adalah cara berpenampilan.

Ya karena berpenampilan yang baik tentu akan memberikan kesan yang baik pula di mata perusahaan yang di lamar. Begitupun sebaliknya, jika berpenampilan seadanya, terlebih tidak sopan justru akan memberikan kesan yang seadanya dan tidak menarik untuk di lihat.

Maka dari itu usahakan berpenampilan baik dan sopan ketika kamu akan melamar pekerjaan. Karena hal tersebut mampu memberikan daya tarik yang cukup baik oleh pihak perusahaan.


5. Mempersiapkan Diri Jikalau Ada Interview Kerja

Persiapan Interview Kerja

Jika perusahaan tertarik dengan dokumen lamaran kerja yang telah pelamar masukan, tentunya perusahaan itu akan menindak lanjuti dengan pemanggilan interview kepada si perlamar tersebut.

Maka dari itu persiapan diri untuk mengahadapi interview kerja sangatlah penting, kamu bisa baca Tips Ketika Ada Panggilan Interview Kerja yang telah di ulas sebelumnya. Disana akan banyak sekali penjelasan tentang apa saja kunci keberhasilan interview kerja.

Mereka para pewawancara akan menanyakan banyak hal terkait keseriusan untuk bekerja dan pertanyaan seputar isi dari berkas lamaran kerja yang telah di layangkan ke perusahaan. Tapi perlu di ingat bahwa terkadang ada pertanyaan yang sifatnya menjebak. Pertanyaan tersebut telah diulas pada artikel 5 Pertanyaan Menjebak Ketika Interview Kerja. Silahkan bisa kunjungi terlebih dahulu jika ingin tahu pertanyaan apa saja yang sifat nya menjebak.


6. Jangan Memusingkan Masalah Gaji

Bingung Gaji Kerja

Pada dasarnya salah satu faktor ingin bekerja adalah  mendapatkan penghasilan tetap yang sesuai. Oleh karena itu terkadang pelamar merasa bingung dengan gaji yang akan di terima apabila bekerja di perusahaan tersebut.

Jika kamu seseorang yang profesional dalam bekerja, memikirkan masalah gaji di awal adalah cara yang salah. Karena hal tersebut akan membuat peluang kamu mendapat pekerjaan akan menjadi sulit. Terlebih jika kamu adalah seorang yang fresh graduate atau baru lulus study yang belum sama sekali memiliki pengalaman bekerja, tentu akan memperkecil peluang kamu akan mendapatkan pekerjaan di perusahaan.

Sebaiknya kamu lebih memikirkan tentang totalitas kamu dalam bekerja dan menunjukan kepada pihak perusahaan yang kamu lamar. Sehingga perusahaan tidak ragu untuk menerima kamu menjadi bagiannya dan tidak menutup kemungkinan jika kamu memiliki potensi bagus di perusahaan, perusahaan tersebut tidak segan untuk menggaji kamu lebih tinggi dua kali lipat dari yang sebelumnya.

Jadi, hindari dulu untuk memikirkan gaji dan lebih baik gunakan prinsip memberi terlbih dahulu, baru menerima hak.


7. Jangan Terlalu membanggakan CV ( Riwayat Hidup )

Sombong CV Kerja

Salah satu dokumen yang tidak boleh terlewatkan ketika akan melamar kerja tentunya adalah CV.

CV tersebut adalah sebagai media awal perkenalan kamu seperti nama, alamat, kontak, prestasi dan lainnya dengan lengkap terhadap perusahaan secara tertulis dan dapat di pertanggung jawabkan kebenarannya.

Di CV tersebut juga kamu akan sedikit memaparkan tentang keahlian kamu dan prestasi apa saja yang telah kamu raih ketika di sekolah atau diluar itu yang terkesan resmi dan relevan dengan posisi di perusahan yang kamu lamar. Namun dalam hal pengisian CV ini seringkali terjadi salah kaprah yang mampu membuat perusahaan tidak menyukainya.

Jika kamu seorang yang memiliki banyak prestasi dan penghargaan ketika di sekolah atau yang lainnya, lalu kamu tuliskan semuanya di CV sehingga CV kamu panjang dan bahkan sampai beberapa lembar justru hal tersebut akan terkesan sombong dan terlalu membanggakan diri oleh pihak perusahaan yang kamu lamar.

Bisa di akui, mempunyai prestasi dan penghargaan bisa menjadi nilai plus di mata perusahaan, namun perusahaan tidak membutuhkan banyak prestasi yang tidak relevan dengan yang di butuhkan. Perusahaan hanya membutuhkan prestasi yang mendukung akan posisi yang kamu lamar. Contohnya seperti ini:

Jika kamu melamar posisi sebagai teller di sebuah bank,  lalu kamu memasukan prestasi kamu juara lomba sepak bola tingkat provinsi, tentunya tidak relevan bukan dengan posisi sebagai teller? Tapi jikalau prestasi kamu pernah menjuarai lomba pidato bahasa inggris tingkat provinsi, itu akan mempunyai nilai plus dalam posisi teller yang mana pekerjaan dari teller itu sendiri sebagai pelayanan terhadap nasabah yang memerlukan komunikasi secara baik.


8. Meningkatkatkan Kemampuan dan Keahlian

Meningkatkan Keahlian dan Kemampuan Kerja

Setiap orang memiliki kemampuan dan keahlian yang berbeda - beda. Namun jika keahlian itu tidak di asah dan ditingkatkan tentu tidak akan maksimal dalam pelaksanaannya.

Oleh karena itu jika kamu memiliki kemampuan atau keahlian yang cukup baik dalam bidang tertentu, terlebih jika keahlian tersebut belum begitu baik. Tingkatkan terus dan banyak berlatih, bila perlu ikutilah beberapa kursus yang menunjang keahlian kamu sehingga bisa lebih baik dan baik lagi kedepannya. Jika hal ini di lakukan secara baik, maka kesempatan kamu berhasil di terima kerja akan semakin besar.

Bila kemampuan serta keahlian kamu menjadi semakin bagus, mereka para perusahaan akan tidak ragu lagi untuk merekrut kamu menjadi bagian dari perusahaan tersebut.


9. Perbanyak Pengalaman

Pengalaman Kerja

Point ini lebih tertuju kepada pelamar yang fresh graduate, namun tidak ada salahnya juga bagi yang sudah memiliki pengalaman dalam bekerja sehingga pengalamannya semakin banyak.

Jika kamu seorang lulusan baru dari sekolahan atau sering di bilang fresh graduate, usahakan untuk manmbah pengalaman kerja seperti kamu bisa terlebih dahulu bekerja sebagai freelancer yang berhubungan dengan keahlian kamu.

Karena bekerja freelancer memiliki nilai plus di mata setiap perusahaan, selain dapat meningkatkan kemampuan kamu, perusahaan juga menyukai seseorang yang berpengalaman dalam dunia freelancer, karena pengalaman tersebut membuktikan akan kemampuan melaksanakan tugas dengan baik.


10. Siap Bekerja Tanpa Banyak Protes

Tidak Banyak Protes Ketika Bekerja

Semua perusahan tidak akan suka dengan para pekerja yang banyak protes, terlebih setiap peraturan perusahaan selalu di langgar oleh para pekerjanya.

Maka dari itu sebelum kamu melamar kerja, pastikan kamu mampu bekerja tanpa protes. Bekerja di sebuah perusahaan layaknya seperti belajar di sekolah, artinya kamu harus mau bekerja sesuai peraturan yang ada di perusahaan tersebut.

Seandainya kamu di pindahkan bertugas oleh pihak perusahaan ke luar kota atau ke pelosok, kamu tidak berhak untuk protes kepada pihak perusahaan. Karena hal tersebut akan memeberikan kesan jika kamu tidak bisa bekerja profesional dan lebih tidak menaati peraturan perusahaan.

Jika kamu belum bisa mengatasi hal ini, sebaiknya berpikir dua kali jika ingin melamar kerja di sebuah perusahaan atau instansi.


11. Semangat Pantang Menyerah

Semangat Mencari Kerja

Mendapatkan pekerjaan sesuai keahlian dan kemampuan memang sangatlah susah. Terlebih jika kamu gampang berputus asa. Tercapainya harapan bekerja di suatu perusahaan akan semakin sulit pastinya.

Kamu bisa jadi akan merasakan sakitnya di tolak bahkan di php-in oleh perusahaan yang kamu lamar. Jadi pastikan diri kamu bisa terus semangat dan tidak down untuk berusaha lagi melamar pekerjaan sampai pekerjaan yang diharapkan didapatkan.

"Berdasarkan pengalaman dan berbagai sumber"

Monday, February 29, 2016

Hati - Hati! Inilah 5 Pertanyaan Menjebak Interview Kerja

Tips Interview Kerja - Mendapatkan panggilan interview kerja merupakan hal yang di nanti - nanti oleh para pelamar kerja setlah menunggu sekian lama, baik itu via sms, via telpon atau via email. Namun perlu kamu ketahui bahwasannya interview kerja adalah hal yang paling menentukan di terima atau tidaknya oleh perusahaan.

Karena saat itulah para pelamar akan bertatap muka secara langsung dengan pihak HRD perusahaan, tak cuman 1 orang HRD saja, ada 2 atau 3 orang secara langsung yang akan menginterview pelamarnya.

Bahkan beberapa dari perusahaan menunjuk pewawancaranya yang berlatar belakang ilmuan psikolog. Maka perlu persiapan khusus untuk mendapat keberhasilan. Karena pada setiap jawaban yang kamu lontarkan akan berhubungan dengan kepribadian kamu.

Sebagai penambahan pada artikel Tips Ketika Ada Panggilan Interview Kerja yang telah di posting sebelumnya, disini saya akan mengulas tentang pertanyaan - pertanyaan yang biasa di lontarkan oleh pihak HRD perusahaan, terdengar sangat mudah di jawab justru dapat menjebak, bahkan mengakibatkan kamu failed.

Jadi apa saja pertanyaannya?

Tips Interview Kerja

Berikut adalah pertanyaan - pertanyaan mudah dari HRD perusahaan yang dapat menjebak:

1. Ceritakan Tentang Diri Anda

Anda bisa memulai menjawabnya dengan nama lengkap, asal, dan umur, lalu kalo mennyakan lagi tentang lulusan kamu. ya tinggal jawab saja apa adanya. Jikalau kamu pernah bekerja, ceritakan saja pengalaman kerja kamu secara singkat. Dan hindari menjelek - jelekan perusahaan yang sebelumnya kamu bekerja. Karena dapat merusak citra kamu sendiri. Ulasannya saja.

Pertanyaan tentang identitas memang mudah di jawab, tapi ingat jangan pernah panjang lebar, apalagi sampai menceritakan tentang hobi, makanan favorit atau yang lain sebagainya. Sebaiknya kamu menceritakan tentang penghargaan apa yang pernah kamu raih dan keahlian apa yang kamu kuasai sehingga dapat mendukung posisi pada perusahaan tersebut.


2. Apa Pendapat Anda Tentang Perusahaan Lama

Seperti yang di jelaskan pada poin ke satu, jangan pernah menjelekan perusahaan lama kamu seperti ada perseteruan di dalamnya atau membongkar rahasia perusahaan tersebut. Justru pertanyaan ini sangat menjebak. Meskipun perusahaan lama kamu emang jelek atau kurang bagus, kamu tetap harus menjaga nama perusahaan tersebut.

Kalo di kaji lebih dalam, maksud dari pertanyaan tentang pendapat perusahaan lama kepada kamu, Itu artinya sebagai pancingan saja. Apakah kamu bisa menjaga rahasia perusahaan atau tidak?

Maka dari itu, jadilah orang yang bisa membawa amanah dengan bisa menjaga nama baik perusahaan dan rahasianya, sehingga perusahaan tidak akan merasa takut beramanah jika kamu di terima jadi karyawannya.

3. Apakah Anda Tidak Overqualified

Overqualified adalah suatu keadaan dimana karyawan bekerja di luar keahliannya di perusahaan sebelumnya atau bahkan bekerja di bawah tekanan perusahaan. Jawaban dari pertanyaan ini sangatlah mudah namun ini mampu menjadi penentu pelamar akan diterima apa tidak.

Sebab itu pikirkan matang - matang jawaban atas pertanyaan tersebut. Berikan kesan jawaban yang bijaksana, tidak terlalu memojokan pihak lain dan sekali lagi tetap sederhana.

Perlu di ingat bahwa pihak perusaahaan ketika interview menyukai pelamar yang memiliki kesederhanaan dalam menjawab pertanyaan tapi bukan berarti merendahkan diri.


4.  Kenapa Anda Ingin Bekarir Disini

Setiap perusahaan ketika sesi interview pastinya tidak akan terlewatkan pertanyaan "kenapa ingin berkarir / bekerja disini?". Karena pada pertanyaan tersebut merupakan salah satu kunci dari semua pertanyaan yang ada saat interview.

Kunci keberhasilan untuk menjawab pertanyaan tersebut adalah kejujuran, kesungguhan, dan kepandaian dalam menjawab. Jangan banyak bertele - tele langsung saja to the point pada tujuan kamu ingin berkarir di perusahaan tersebut. Sebagai contoh, kamu bisa menjawabnya seperti ini :
A: Kenapa anda ingin berkarir/bekerja disini ?
B: Karena di perusahaan ini memeliki potensi yang bagus dalam bidang programing, oleh karena itu jika saya diterima pada posisi tersebut di perusahaan ini adalah kesempatan karir terbaik untuk saya.  
Kamu boleh juga menambahkan sesuai diri pribadi kamu tapi jawaban untuk pertanyaan atas alasan bekarir / bekerja di perusahaan tersebut contoh jawaban di atas sudah sangat cukup.

Sebagai pengingat jangan pernah mencampur baurkan dengan jawaban karena upah atau tunjangannya gede, selain terkesan matrealistis juga di mata perusahaan akan menganggap kamu bekerja adalah hanya karena uang semata bukan untuk menjadi seseorang yang professional dan dapat menanggung amanah perusahaan.

5. Kenapa Anda Ingin Beralih Bidang Karir?

Pada pertanyaan no 5 ini sering di tanyakan kepada pelamar yang memiliki pengalaman bekerja sebelumnya. Hampir setiap perusahaan pasti akan menyakan hal tersebut. Oleh karena itu, usahakan kamu bisa menjawab dengan terbuka namun jangan terlalu terbuka sampai menerangkan karena gajihnya kecil atau kepala perusahaannya kasar/galak. Kamu cukup menjawab pertanyaan tentang alasan kenapa beralih bidang dengan menjelaskan jika kamu ingin lebih baik dari sebelumnya dan bisa meningkatkan karir kamu ke level lebih tinggi atau kamu bisa jawab perusahaan ini memiliki potensi yang baik untuk mencapai karir terbaik saya.

Dengan itu pihak perusahaan akan merasa penasaran atas keahlian yang kamu miliki dan pastinya kesempatan untuk menerima kamu berkarir di perusahaan tersebut akan terbuka lebar.



Kesimpulan dari semua pertanyaan menjebak di atas, pada dasarnya semua pertanyaan ketika interview kerja memiliki nilai atau bobot tertentu pada setiap jawaban dari si pelamarnya sendiri. Intinya perlu persiapan khusus, selalu bersikap bijaksana dan tegas dalam menjawab setiap pertanyaan. Jangan terlalu tergesa - gesa dalam menjawab santai dan berbobot, buang rasa grogi dan tetap percaya diri atas apa yang kamu miliki.

Wednesday, February 24, 2016

Lagi Rame Job Expo / Job Fair, Coba Tips dan Trik ini Supaya Berhasil

Berawal dari makin banyak nya para pelamar kerja, sehingga berdampak seringnya Job Expo / Job Fair di adakan oleh para EO hingga para mahasiswa di universitas sebagai sarana mempertemukan perusahaan dengan para calon - calon karyawannya. Para pelamar kerja bisa lebih leluasa untuk memasukan surat lamran kerja dan langsung bertanya - tanya pada pihak perusahaan.

Tujuan dari di selenggarakannya Job Expo / Job Fair itu sendiri, tentunya semakin memudahkan para pencari kerja untuk melamar ke banyak perusahaan sekaligus. Dengan demikian dapat menghemat waktu dan uang tanpa harus mengirim surat lamaran kerja ke tiap lokasi perusahaan tersebut.

Tapi bagi kamu yang pertama kali menghadiri Job Expo / Job Fair mungkin terasa bingung untuk persiapan apa saja ketika akan menghadiri acara tersebut. Maka tidak ada salahnya mencoba tips berikut ini ketika akan menghadiri acara tersebut, sehingga tidak akan terasa percuma dan sia - sia.

Tips dan Trik Melamar Kerja Di Job Expo / Job Fair




1. Mencari Informasi

Mencari informasi kapan dan dimana di selenggarakannya Job Expo / Job Fair tersebut. Untuk mendapatkan seputar jadwal penyelenggaraan Job Expo / Job Fair, kamu bisa mencarinya di iklan - iklan di televisi, koran, majalah atau melalui internet.

Selain itu, dengan mencari informasi tentang iklan Job Expo / Job Fair tersebut, kamu bisa mengetahui perusahaan mana saja yang ada pada acara tersebut. Sehingga kamu bisa mempersiapkan surat lamaran kerja ke perusahaan yang akan kamu kirimi surat lamaran kerja tersebut.

2. Mempersiapkan Segala Keperluan Melamar Kerja

Ini yang terpenting, kalau mau sekolah pastinya mempersikan buku dan pensil untuk belajar, begitupun untuk melamar pekerjaan, yaitu mempersiapkan segala keperluan melamar kerja seperti surat lamaran kerja yang komplit sesuai ketentuan yang di perlukan perusahaan seperti terdapat CV, Ijazah, pass foto dan lainnya.

Namun perlu di ingat hindari pembuatan surat lamaran kerja yang terkesan copy/paste yang sering umum kamu lihat. Belajarlah membuat surat lamaran kerja yang di buat dari hasil jarih payahmu sendiri sehingga dapat menarik minat perusahaan yang kamu lamar. Contohnya seperti ini, coba kamu bayangkan berapa banyak surat lamaran kerja yang masuk di perusahaan tersebut? Banyak bukan?

Meskipun tidak dibaca secara rinci oleh pihak HRD perusahaan, setidaknya mereka akan mengetahui struktur penulisan dan penempatan kalimat pada surat lamaran kerja kamu. Mana yang plagiat atau mengkopi dan mana yang beda dari yang lain.

Jika kamu bingung bagaimana membuat surat lamaran kerja yang dapat menarik minat perusahaan, kamu bisa lihat dan baca di artikel Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Yang Menarik Minat Perusahaan. Disana dijelaskan langkah langkah membuat surat lamaran kerja dari nol secara rinci.

Jadi usahakanlah untuk tidak selalu mengkopi surat lamaran kerja orang lain, buatlah beberapa perbedaan pada struktur penulisan dan penggunaan kata dan kalimat dengan bahasa kamu sendiri tapi tetap tidak meninggalkan nilai resmi dan kesopanannya

3. Persiapan Jikalau Langsung Diwawancarai

Salah satu kelebihan dari di adakannya Job Expo / Job fair terkadang ada beberapa perusahaan yang langsung mewawancarai pelamarnya. So, kamu perlu persiapan khusus untuk menjawab setiap pertanyaan yang akan di lontarkan oleh pihak perusahaan yang kamu lamar.

Lalu apa saja pertanyaan yang sering ditanyakan oleh pihak perusahaan ketika mewawancarai pelamarnya?

Beberapa pertanyaan umum yang sering ditanyakan biasanya tentang ketertarikan kamu melamar bidang atau posisi tersebut, pengetahuan yang kamu ketahui tentang perusahaan tersebut, dan jenis keahlian kamu di dalam bidang / posisi yang kamu lamar. Jadi beberapa hari sebelumnya kamu cari informasi tentang perusahaan tersebut di websitenya atau jika ada teman kamu yang bekerja di perusahaan tersebut, kamu bisa menanyakannya.

Sebagai bahan referensi agar berhasil saat interview kerja, kamu bisa memcan artikel 5 Tips Ketika Panggilan Interview Kerja. Di artikel tersebut di kupas tentang seputar tips ketika sedang interview kerja oleh HRD perusahaan.

Jika memang pada akhirnya tidak ada wawancara pada acara Job Expo / Job fair tersebut, kamu bisa masukan pada surat lamaran kerja kamu di paragraph pembuka.

Contohnya seperti di bawah ini.
Dengan Hormat,
Saya mengetahui PT Bank Mandiri (Persero) tbk. adalah merupakan bank yang telah memainkan peranan penting dalam pembangunan ekonomi di Indonesia dan menjadikan salah satu bank terbesar dan terkemuka di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit. Saya mencari informasi tentang lowongan pekerjaan di PT Bank Mandiri (Persero) tbk. dari rekan saya yang lulus tahun lalu dan dari sebuah situs web www.bursakerjadepnaker.com . Saya yakin dengan bergabung di PT Bank Mandiri (Persero) tbk. Cabang Kota Tasikmalaya adalah kesempatan karir terbaik bagi saya.
Dari contoh di atas yang diblok, kamu bisa mengaplikasikannya pada surat lamaran kerja tentang peranan atau ulasan tentang perusahaan yang kamu lamar. Tidak perlu panjang - panjang, singkat serta padat dan usahakan menggunakan bahasa kamu sendiri, sehingga tidak terkesan mengcopy.

4. Membawa Perlengkapan Pendukung

Seperti yang di ketahui, di dalam acara Job Expo / Job Fair tidak selamanya menerima surat lamaran kerja berbentuk berkas langsung, terkadang juga menggunakan media seperti PC, laptop dan internet. Jadi perlengkapan pendukung itu sendiri terbilang cukup penting sebagai sarana memudahkan kamu ketika menghadiri Job Expo / Job Fair.

Beberapa perlengkapan seperti pulpen untuk mengisi formulir, Flash Disk untuk mengcopy file Surat Lamaran Kerja kamu, dan laptop untuk mendaftar / mengirimkan lewat internet jika terjadi antrian yang banyak dari para pelamar kerja yang mendaftar.

5.Persiapakan Fisik dan Mental

Persiapan fisik dan mental tak kalah penting dalam menghadiri Job Expo / Job Fair, seperti kurang tidur atau tidak sarapan sebelum kamu berangkat akan membuat fisik kurang fit dan mental kamu akan down,

Selain itu juga dengan mempersiapkan fisik dan mental yang baik, kamu akan mempunyai mental yang tangguh dan akan terlihat sosok yang siap di tempatkan dalam kondisi apapun, juga akan terlihat seperti orang yang bisa di andalkan dalam bekerja.

Memang ini terlalu ribet dan belum tentu menghasilkan sesuai yang di inginkan, tapi tidak ada salahnya anda mencobanya. Contohnya seperti ini, seandainya kamu memiliki perusahaan yang membutuhkan karyawan, lalu ada yang melamar ke perusahaan kamu dengan wajah yang lesu dan terlihat tidak bisa dipercaya. Apakah kamu akan menerimanya menjadi karyawan kamu?

Tentu jawabannya tidak.

Begitupun dengan perusahaan - perusahaan yang membuka lowongan kerja, pastinya ingin mempunyai karyawan yang bisa di andalkan dan bisa di percaya dalam bekerja.
Oleh karena itu, Mulailah dan biasakan pola hidup yang lebih baik, seperti jangan tidur larut malam, sarapan di pagi hari atau membiasakan berolahraga.

Sehingga fisik dan mental kamu akan tetap terjaga dan mempunyai kredibilitas yang tinggi untuk berkarir di perusahaan tersebut.

6. Berpenampilan Menarik

Semua orang mempunyai ciri atau karakter masing - masing dalam berpenampilan, mau itu resmi ataupun tidak resmi.

Tapi, ketika mengahadiri suatu acara Job Expo / Job Fair usahakan untuk berpenampilan yang manarik, rapi dan tetap sopan agar kamu menjadi pusat perhatian ketika sedang memasukan surat lamaran kerja kamu.

Pada acara Job Expo / Job Fair seperti yang dijelaskan pada poin nomor 3 bahwa terkadang beberapa perusahaan secara langsung mewawancarai para pelamarnya di tempat oleh karena berpenampilan yang menarik juga mampu memberikan kesan yang baik sebagai calon karyawan yang bisa mempunyai wibawa dan bisa di andalkan.

7. Ramah Terhadap Peserta Lain.

Pada acara Job Expo / Job Fair memang banyak sekali peserta yang menghadiri dari puluhan, ratusan bahkan ribuan peserta menghadiri acara tersebut.

Meskipun dari semua peserta adalah sama seperti kamu sebagai pelamar, kamu juga harus bisa bersikap ramah kepada mereka. Karena selain memperbanyak teman, kedepannya juga akan menjadi feedback yang bagus buat kamu. Mereka akan senantiasa berbagi info lowongan kerja kepada kamu atau sekedar berbagi tips untuk mendapatkan pekerjaan.

Jadi ramah tamah terhadap peserta lain dan memperbanyak teman adalah peluang yang sangat bagus mendapatkan sebuah pekerjaan.


Dari berbagai tips di atas tentang Tips dan Trik Menghadiri Job Expo / Job Fair , kamu bisa coba dengan runut dan sabar. Karena pada dasarnya didunia ini tidak ada yang instan. So, berusaha dan berdoa adalah kunci terbaik untuk mencapai keberhasilan!